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rapporti con il personale?

RAPPORTI CON IL PERSONALE?

NUOVO SISTEMA DI MISURAZIONE TEMPO – LAVORO

Sentenza 14.05.2019 della Corte di giustizia dell’unione europea

Un nuovo obbligo per tutti i datori di lavoro arriva dalla Corte di giustizia dell’Unione europea e consiste nel dover adottare un sistema volto a implementare le procedure di registrazione e misurazione (non di rilevazione) delle ore di effettivo lavoro svolto, in un’ottica di miglioramento delle condizioni di sicurezza, igiene e salute dei lavoratori che consenta agli stessi di conoscere quanto abbiano lavorato in eccesso rispetto all’orario contrattuale.

I dipendenti dovranno quindi essere messi in grado di conoscere esattamente e in maniera tracciabile le ore di lavoro svolte.

E’ facile prevedere un aumento, nell’immediato, dei costi di gestione del personale consistente nella necessità per i datori di lavoro di acquistare ed introdurre sistemi di rilevazione delle presenze e in prospettiva del contenzioso con i dipendenti.

La presente circolare riveste solo carattere informativo e costituisce un invito per ogni datore di lavoro ad approfondire gli aspetti normativi e procedurali da adottare.

dott.ssa Nilda Calza

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Si ricorda che le informazioni raccolte nelle nostre news non hanno in alcun caso carattere esaustivo, sono solo indicazioni che abbisognano sempre di approfondimenti e di consulenze specifiche, soprattutto variano da persona a persona e hanno presupposti diversi. In ogni caso, si tratta di materie in continua evoluzione normativa che, fin dall’inizio, van considerate soggette a modifiche anche sostanziali.

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