{"id":1664,"date":"2019-10-25T10:07:58","date_gmt":"2019-10-25T08:07:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cedapcalza.it\/cedap\/?p=1664"},"modified":"2019-10-25T16:26:05","modified_gmt":"2019-10-25T14:26:05","slug":"assunzione-agevolata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cedapcalza.it\/cedap\/assunzione-agevolata\/","title":{"rendered":"assunzione agevolata – reddito cittadinanza"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

<\/h2>\n

assunzione agevolata – reddito cittadinanza<\/h2>\n

Nuove agevolazioni per chi assume a tempo pieno e indeterminato soggetti che fruiscono del reddito di cittadinanza. <\/strong><\/h4>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Le agevolazioni sono di natura contributive e spettano al datore di lavoro privato che procede all\u2019assunzione a tempo pieno e indeterminato di soggetti che beneficiano del reddito di cittadinanza, dopo aver comunicato telematicamente alla piattaforma dedicata al reddito di cittadinanza (RdC) la propria disponibilit\u00e0 ad assumere.<\/p>\n

Il bonus contributivo per l\u2019assunzione in oggetto che ha fra le condizioni l\u2019incremento occupazionale netto, spetta anche per i contratti di apprendistato ed \u00e8 variabile da caso a caso. Costituisce aiuto di\u00a0 Stato.<\/p>\n

Come per altre agevolazioni applicabili alle assunzioni, il datore di lavoro deve tassativamente:<\/p>\n

– essere in regola con la normativa sulla sicurezza e prevenzione infortuni negli ambienti di lavoro;<\/p>\n

– rispettare il CCNL e le diposizioni in materia di collocamento mirato;<\/p>\n

– essere in regola con i versamenti contributivi.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ma attenzione, qualora intervenga un licenziamento nei 36 mesi successivi all\u2019assunzione il datore di lavoro dovr\u00e0 restituire l\u2019incentivo goduto, implementato delle sanzioni civili previste.<\/p>\n

Restiamo disponibili a fornire informazioni e consulenze mirate, nonch\u00e9 a procedere con l\u2019analisi dei costi benefici nel breve e medio periodo, confermando la collaborazione sia per l\u2019iscrizione alla piattaforma RdC sia all\u2019assunzione agevolata.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Pasquale Di Palmo<\/strong><\/p>\n

—————————————————————————————<\/p>\n

Ricordiamo che le informazioni raccolte nelle nostre news e circolari non hanno in alcun caso carattere esaustivo, sono solo indicazioni che abbisognano sempre di approfondimenti e di consulenze specifiche. In ogni caso, si tratta di materie in continua evoluzione normativa che, fin dall\u2019inizio, van considerate soggette a modifiche anche sostanziali.<\/em><\/h5>\n
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